LAG-Management

Das LAG-Management ist für die Koordination der laufenden Geschäfte und der thematischen Zuarbeit der Gremien zuständig. Zu den Aufgaben zählen:

• Annahme der Lokalen Entwicklungsstrategie (LES) und eventueller Änderungen
• Durchführung des Projektauswahlverfahrens für LEADER-Projekte zur Umsetzung der LES und Einhaltung der hierfür erforderlichen Regeln
• Überwachung und Steuerung der Umsetzung der LES (Monitoring-Aktivitäten, Berichtswesen)
• Planung und Durchführung von Evaluierungstätigkeiten (z.B. Abschlussevaluierung)
• Mitwirkung und Koordinierung von Konzepten, Akteuren und Prozessen zur regionalen Entwicklung im LAG-Gebiet
• Organisation, Moderation und Unterstützung der LAG-Gremien und Arbeitsgruppen
• Öffentlichkeitsarbeit zu LEADER im Bereich der LAG und LAG-Außendarstellung (Presse, Website, Social-Media etc.)
• Unterstützung lokaler Akteure bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie bei der Antragstellung
• Einbringen von Umsetzungsideen zur Weiterentwicklung der Region gemäß der Lokalen Entwicklungsstrategie
• Mitwirkung bei Prüfungen der LAG durch beauftragte Prüfbehörden/Prüforganisationen
• Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch mit anderen LEADER-Regionen und weiteren (über-)regionalen Stakeholdern (IRE-Gruppen, Regionalmanagements etc.)
• Mitarbeit im LEADER-Netzwerk